單項(xiàng)選擇題()顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡關(guān)系。(2013年5月二級(jí)真題)
A.職組
B.職門
C.崗級(jí)
D.崗等
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1.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為()。
A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效薪酬,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.傭金制不屬于績(jī)效薪酬形式
B.績(jī)效薪酬過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件薪酬屬于績(jī)效薪酬形式
D.績(jī)效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
3.單項(xiàng)選擇題()是以人為標(biāo)準(zhǔn),人在事先,以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。(2011年11月二級(jí)真題)
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于()。
A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工
5.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對(duì)象中,一定要遵循()。(2012年11月二級(jí)真題)
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
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薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類應(yīng)注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題