單項(xiàng)選擇題薪酬水平對外具有競爭性的企業(yè)，其薪酬水平應(yīng)比行業(yè)平均薪酬水平高（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于直接薪酬的是（）
A.基本工資
B.績效工資
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
2.單項(xiàng)選擇題通常來說，制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過（）。（2011年5月二級(jí)真題）
A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題崗位分類總的原則是（），從實(shí)際出發(fā)，崗位的劃類、歸級(jí)、列等要力求適用、準(zhǔn)確、可靠和精簡。
A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對崗位進(jìn)行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
4.單項(xiàng)選擇題
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括：
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略；
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配；
③對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評價(jià)；
④評估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
5.單項(xiàng)選擇題百分位法將崗位的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從低到高排列，分為（）。（2011年5月二級(jí)真題）
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
最新試題
薪酬市場調(diào)查的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對崗位進(jìn)行橫向分類時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題