多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬制度總體設(shè)計前必須完成的工作是（）。

A.崗位分析
B.個人業(yè)績考評
C.崗位調(diào)查
D.薪酬市場調(diào)查
E.崗位評價


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1.多項(xiàng)選擇題工資調(diào)整的項(xiàng)目包括（）。

A.考核性調(diào)整
B.物價性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
E.效益性調(diào)整

2.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)工資水平的主要內(nèi)部因素包括（）。

A.企業(yè)所屬行業(yè)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.企業(yè)決策層的工資態(tài)度
E.勞動力市場

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是最核心的薪酬戰(zhàn)略要素。（）

A.薪酬發(fā)放
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬文化

4.單項(xiàng)選擇題員工新的薪酬構(gòu)成為（）。

A.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60%
B.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的50%
C.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
D.崗位基本薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%

5.單項(xiàng)選擇題薪酬制度常見的問題不包括（）。

A.薪酬調(diào)查不具體
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬戰(zhàn)略缺失
D.薪酬結(jié)構(gòu)失衡