單項選擇題薪酬制度常見的問題不包括()。
A.薪酬調(diào)查不具體
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬戰(zhàn)略缺失
D.薪酬結(jié)構(gòu)失衡
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1.單項選擇題()不是團(tuán)隊薪酬的主要組成部分。
A.基本薪酬
B.提成薪資
C.績效認(rèn)獎勵
D.激勵性薪酬
2.單項選擇題對技術(shù)工種和熟練工種進(jìn)行崗等劃分,不宜采用的方法是()。
A.倒推比較法
B.基本點數(shù)換算法
C.經(jīng)驗判斷法
D.交叉崗位換算法
3.單項選擇題以下()不屬于崗位橫向分類的原則。
A.單一原則
B.程度原則
C.時間原則
D.時效原則
4.單項選擇題()不屬于日常薪酬管理工作。
A.開展薪酬市場調(diào)查,統(tǒng)計分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵計劃
C.深入調(diào)查了解各類員工的薪酬狀況,進(jìn)行必要的員工滿意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題()是薪酬對員工的功能。
A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.配置功能
最新試題
補充養(yǎng)老金的來源有()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項選擇題
薪酬制度的常見問題有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
對崗位進(jìn)行橫向分類時,應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項選擇題
寬帶薪酬等級類型的特點有()。
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題
崗位橫向分類的原則包括()。
題型:多項選擇題