多項選擇題崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有（）。

A.符合市場取向的要求
B.體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
C.有利于提高個人工作積極性
D.有利于提高團隊的協(xié)作精神
E.薪酬容易向關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位傾斜


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1.多項選擇題企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有（）。

A.與企業(yè)目標(biāo)管理相協(xié)調(diào)的原則
B.以增強企業(yè)競爭力為原則
C.系統(tǒng)性原則
D.與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)原則
E.激勵性原則

2.多項選擇題崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。

A.單一原則
B.程度原則
C.系統(tǒng)原則
D.時間原則
E.選擇原則

3.多項選擇題設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。

A.寬帶數(shù)量的確定
B.任職資格及薪酬評級工作
C.薪酬寬帶的定價
D.制定薪酬策略
E.員工薪酬的定位與調(diào)整

4.多項選擇題薪酬制度的常見問題有（）。

A.薪酬戰(zhàn)略缺失、理念缺乏
B.薪酬結(jié)構(gòu)失衡
C.沒有一套合理的薪酬體系
D.忽視非經(jīng)濟薪酬的激勵作用
E.薪酬激勵不及時

5.多項選擇題企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）

A.創(chuàng)業(yè)期
B.起步期
C.成長期
D.成熟期
E.衰退期