A.勞動(dòng)爭議的主體
B.勞動(dòng)爭議的性質(zhì)
C.勞動(dòng)爭議的客體
D.勞動(dòng)爭議的標(biāo)的
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A.全面責(zé)任
B.直接責(zé)任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時(shí)工資收入四種
A.其一是接受單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同
B.勞務(wù)派遣單位均是這兩種合同的主體
C.其一是勞動(dòng)務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同
D.其一是勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動(dòng)行政部門
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動(dòng)行政部門
最新試題
運(yùn)用勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級(jí)真題)
我國勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
關(guān)于異地派遣勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動(dòng)爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
勞動(dòng)爭議仲裁特征包括()。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說法正確的有()。