A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務派遣單位
D.勞動行政部門
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A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經(jīng)濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠利益第二
A.適用的法律不同
B.糾紛的處理方式不同
C.勞動條件的提供方式不同
D.主體性質(zhì)及其關系不同
E.履行合同中的傷亡事故處理不同
A.“兩低于”原則
B.年工資收入
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
D.月工資收入
E.企業(yè)短期貨幣工資決定方式
A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟補償
D.追索賠償金
E.追索失業(yè)救濟金
A.仲裁申請和反請求合并處理的,仲裁期限從受理反請求之日起重新計算
B.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算
C.中止審理期間應計入仲裁期限內(nèi)
D.申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算
E.增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算
A.民主參與的權利
B.參加工會的權利
C.休息休假
D.提出辭職的權利
E.提請勞動爭議處理的權利
A.平等原則
B.自愿原則
C.合法原則
D.公正原則
E.一致性原則
A.仲裁時效具有消滅時效的性質(zhì)
B.仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權的后果
C.仲裁時效不發(fā)生消滅實體權利的后果
D.仲裁時效具有強行性
E.仲裁時效具有特殊性
A.申請人與本案有間接利害關系
B.有明確的被申請人
C.有具體的仲裁請求以及所依據(jù)的事實、理由
D.申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會的受理范圍和受理仲裁委員會的管轄
E.申請時間符合申請仲裁的時效規(guī)定
最新試題
關于踐行"公道"的理解中,正確的是()
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,包括()。
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
關于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權問題,下列敘述正確的是()。
關于"奉獻"的特征,正確的是()
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
下列關于勞動爭議的說法正確的有()。