A.勞動關(guān)系
B.勞動合同
C.事實勞動關(guān)系
D.勞動給付
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A.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動力
B.勞動關(guān)系具有人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系雙重屬性
C.勞動關(guān)系具有平等性特點
D.勞動關(guān)系具有隸屬性特點
A.合議制度
B.強制制度
C.回避制度
D.仲裁庭制度
A.勞動爭議的內(nèi)容可以不以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
A.雇主是接受單位
B.雇員是被派遣的勞動者
C.是一種組合勞動關(guān)系
D.本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離
A.調(diào)解達成協(xié)議
B.調(diào)解達不成協(xié)議
C.調(diào)解期限屆滿不能結(jié)案
D.調(diào)解協(xié)議送達后當(dāng)事人反悔
最新試題
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()