A.自力救濟
B.社會救濟
C.企業(yè)救濟
D.公力救濟
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A.法定的權(quán)利義務(wù)只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的權(quán)利義務(wù)才對勞動關(guān)系主體有實際的價值
B.勞動法對勞動關(guān)系的調(diào)整是將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系來實現(xiàn)的
C.未在法律規(guī)范調(diào)整范圍內(nèi)的勞動關(guān)系不具有法律關(guān)系的性質(zhì)
D.法定權(quán)利義務(wù)是指法律關(guān)系主體實際行使和履行的權(quán)利義務(wù)
A.上線
B.基準線
C.下線
D.標(biāo)準線
A.個別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權(quán)利爭議
A.勞動關(guān)系是經(jīng)濟社會最普遍、最基本的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系所反映的是勞動給付與工資的交換關(guān)系
C.勞動關(guān)系與勞動分工有直接的聯(lián)系
D.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動
A.實際勞動關(guān)系
B.實際勞務(wù)關(guān)系
C.形式勞動關(guān)系
D.形式勞務(wù)關(guān)系
最新試題
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()