A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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A.勞動者技能水平偏低
B.可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
C.勞動者薪酬水平不穩(wěn)定
D.可能出現(xiàn)勞動者頻繁跳槽問題
A.受理
B.調(diào)解
C.仲裁
D.判決
A.勞動保障行政部門
B.人民法院
C.勞動保障監(jiān)察大隊
D.勞動爭議仲裁委員會
A.一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人不同意協(xié)商或者在5日內(nèi)不做出回應(yīng)的
B.在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達(dá)成一致的
C.調(diào)解委員會受理調(diào)解申請后,在受理調(diào)解申請之日起10日內(nèi)一方或者雙方當(dāng)事人不同意調(diào)解的
D.達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的
A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
B.被派遣勞動者
C.用工單位
D.勞動合同約定
最新試題
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于"合作",正確的說法是()
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。