A.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德情感的深化
B.醫(yī)務(wù)人員意識(shí)中對(duì)病人的責(zé)任感
C.醫(yī)務(wù)人員意識(shí)中對(duì)社會(huì)的責(zé)任感
D.醫(yī)務(wù)人員對(duì)自己行為的自我評(píng)價(jià)能力
E.建立在醫(yī)務(wù)人員主觀意識(shí)的基礎(chǔ)上，沒(méi)有客觀統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)病人的同情感
B.對(duì)病人的責(zé)任感
C.對(duì)社會(huì)的責(zé)任感
D.強(qiáng)烈的事業(yè)感
E.以上都不是
A.是一種道德責(zé)任感
B.是對(duì)他人醫(yī)療行為的評(píng)價(jià)能力
C.是醫(yī)德情感的深化
D.是對(duì)履行道德義務(wù)的滿足和欣慰
E.是對(duì)沒(méi)有履行道德義務(wù)的慚愧與悔恨
A.行為中的評(píng)價(jià)
B.行為后的評(píng)價(jià)
C.行為前的監(jiān)督
D.行為后的監(jiān)督
E.行為中的選擇
A.知情同意的權(quán)利
B.提出醫(yī)療建議并得到答復(fù)的權(quán)利
C.獲得醫(yī)生住址等信息的權(quán)利
D.要求解釋醫(yī)療費(fèi)用使用狀況的權(quán)利
E.選擇醫(yī)生所制定的醫(yī)療方案的權(quán)利
A.情感
B.義務(wù)
C.良心
D.審慎
E.保密
最新試題
哈佛大學(xué)工業(yè)就業(yè)知道小組調(diào)查了數(shù)千名被解雇的男女，發(fā)現(xiàn)“人際關(guān)系不好”比“不稱職”的高出2倍。美國(guó)還有不少調(diào)查研究報(bào)告證明，在每年調(diào)動(dòng)的工作人員中，因人際關(guān)系不好而無(wú)法施展才能的占90%。這些事實(shí)援用于醫(yī)患關(guān)系，可以用來(lái)說(shuō)明（）
建構(gòu)人類道德規(guī)范體系，以達(dá)到完善社會(huì)、完善人類自身的目的的是（）
在以下醫(yī)患關(guān)系模式中，醫(yī)患雙方?jīng)Q策主動(dòng)性大致相同的是（）
強(qiáng)調(diào)醫(yī)生的美德是古代醫(yī)學(xué)倫理的主要特點(diǎn)之一。
被認(rèn)為是近代醫(yī)學(xué)倫理學(xué)起源標(biāo)志的是（）
相比于古代醫(yī)學(xué)倫理，近代醫(yī)學(xué)倫理開始注重醫(yī)醫(yī)關(guān)系、強(qiáng)調(diào)行業(yè)自律。
薩斯-荷倫德醫(yī)患關(guān)系模式包括（）
“非其人勿教，非其真勿授，是謂得道?！笔恰饵S帝內(nèi)經(jīng)》指出的。
涉及不同社會(huì)主體之間倫理關(guān)系的道德類型是（）
提供了優(yōu)良道德規(guī)范制定方法的是（）