A.適用于所有員工的某一固定金額
B.員工報酬的函數(shù)
C.員工職位的函數(shù)
D.員工服務(wù)期限的函數(shù)
E.適用于某一員工的函數(shù)
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A.以團體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設(shè)計的靈活性
E.使用經(jīng)驗費率
A.員工福利計劃是由公司老板出資設(shè)立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應(yīng)該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡,以便有助于實現(xiàn)老板與員工雙方的目標
A.利息選擇權(quán)
B.分期付款選擇權(quán)
C.按年付款選擇權(quán)
D.收益選擇權(quán)
E.紅利選擇權(quán)
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產(chǎn)可供信托
C.有可能因為投保人的經(jīng)濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產(chǎn)
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用,余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用,不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配,減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需,還可繼續(xù)保障后代子孫
A.財產(chǎn)的繼承保護
B.單親者的資產(chǎn)保護
C.避免夫妻離異的資產(chǎn)保護
D.預防破產(chǎn)的資產(chǎn)保護
E.父母的資產(chǎn)保護
A.分年贈與轉(zhuǎn)化為保險給付進入信托后,可控制信托基金給付的時點
B.有專人投資運用,給付方式多樣化,可依信托目的來確定
C.對子女的期待融入信托,避免一次給付造成子女揮霍;信托可伴隨子女成長
D.有專人投資運用,給付方式單一化,可依信托目的來確定
E.對子女的期待融入信托,避免一次給付造成子女揮霍;信托不可伴隨子女成長
A.以信托財產(chǎn)支付保險費,但保險金不成為信托財產(chǎn)
B.以保險金作為信托財產(chǎn),但保險費要由投保人另付
C.保險費由信托財產(chǎn)支出,而且保險金成立信托財產(chǎn)
D.以信托財產(chǎn)支付保險費,保險金成為信托財產(chǎn)
E.以保險金作為信托財產(chǎn),保險費不需要由投保人另付
A.財產(chǎn)風險隔離
B.第三方專業(yè)財產(chǎn)管理
C.保障家庭生活
D.防止企業(yè)經(jīng)營股權(quán)外流
E.規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險
A.可以同時對大量的風險進行轉(zhuǎn)移
B.最突出的特點是利用跨時間來分散風險
C.保險公司的責任限額的計算以所有險種為基礎(chǔ)
D.投保人的免賠額的計算以所有險種為基礎(chǔ)
E.將多個保險捆綁在一起
最新試題
下面關(guān)于員工福利計劃的說法,正確的是()。
生存者壽險是多生命壽險的一種重要方案,其至少有三種定價方式,分別是()。
通常遺產(chǎn)計劃小組由下列哪些成員構(gòu)成()。
下列哪幾項屬于損失敏感型合同的范疇()。
遺產(chǎn)計劃的工具主要有以下哪幾種()。
變額壽險又稱投資連結(jié)壽險,屬于終身壽險的一種,下列哪一項取決于投資組合的投資業(yè)績()。
個人和家庭的風險管理應(yīng)該是全面的綜合風險管理,下列哪幾項是其所涉及的范圍()。
通過使用附加條款,可以在團體定期壽險合同的基礎(chǔ)上提供補充保障。這些附加條款包括()。
遵循壽險產(chǎn)品的發(fā)展邏輯,將萬能壽險的靈活性和變額壽險的投資性相結(jié)合,就產(chǎn)生了變額萬能壽險。下列哪幾項屬于變額萬能壽險與萬能壽險的不同點()。
醫(yī)療費用保險中的輔助護理服務(wù)保險包括()。