A.適用于所有員工的某一固定金額
B.員工報酬的函數(shù)
C.員工職位的函數(shù)
D.員工服務(wù)期限的函數(shù)
E.適用于某一員工的函數(shù)
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A.以團(tuán)體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設(shè)計的靈活性
E.使用經(jīng)驗費率
A.員工福利計劃是由公司老板出資設(shè)立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟(jì)兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應(yīng)該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡，以便有助于實現(xiàn)老板與員工雙方的目標(biāo)
A.利息選擇權(quán)
B.分期付款選擇權(quán)
C.按年付款選擇權(quán)
D.收益選擇權(quán)
E.紅利選擇權(quán)
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產(chǎn)可供信托
C.有可能因為投保人的經(jīng)濟(jì)狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產(chǎn)
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用，余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用，不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配，減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需，還可繼續(xù)保障后代子孫
最新試題
健康保險產(chǎn)品根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件可分為終生保障型和需要保障型兩種類型，下列關(guān)于二者比較的說法，正確的是（）。
團(tuán)體萬能壽險的運作在很多方面與個人萬能壽險是相同的。然而，作為團(tuán)體保險計劃，團(tuán)體萬能壽險也具有一些不同之處，包括（）。
保險信托可作為全財富的規(guī)劃，下列哪幾項可以作為財富規(guī)劃的保護(hù)（）。
在多生命壽險的實踐中，主要的兩種方案有（）。
為了最大限度地減少逆選擇，合格員工能夠得到的團(tuán)體壽險的保額通常是由某一體系確定的，員工不能自由選擇。主要通過以下哪些因素來確定團(tuán)體保障的保額（）。
老年人的退休金或保險金是退休后的生活來源，但往往因親朋好友借貸、子女索求，或本人不善理財規(guī)劃而無法滿足生活的需要。若將保險金轉(zhuǎn)入信托或?qū)⑼诵萁鹳徺I成還本型壽險或年金險，再將還本年金轉(zhuǎn)入信托，將有下列哪些優(yōu)點（）。
通常遺產(chǎn)計劃小組由下列哪些成員構(gòu)成（）。
遺產(chǎn)計劃的工具主要有以下哪幾種（）。
通過使用附加條款，可以在團(tuán)體定期壽險合同的基礎(chǔ)上提供補(bǔ)充保障。這些附加條款包括（）。
團(tuán)體保險是指通過一份單一合同為與合同所有人具有業(yè)務(wù)或職業(yè)關(guān)系的人群提供保障的保險方式。其特征有（）。