A.通常不提供可保證明，但是保額會(huì)有所限制。盡管規(guī)定的限額是根據(jù)特定的計(jì)劃條款、參加團(tuán)體的規(guī)模和保險(xiǎn)人的承保標(biāo)準(zhǔn)的不同而變化的，但是這類(lèi)保障通常已滿足大部分員工的需求
B.保單通常可以在低傭金或無(wú)傭金的基礎(chǔ)上獲得
C.管理費(fèi)用應(yīng)該比個(gè)人保險(xiǎn)收取的費(fèi)用低
D.通常由員工支付全部成本
E.通常由老板支付全部成本

A.意外死亡和傷殘保險(xiǎn)
B.生存者收入津貼
C.依賴者人壽保險(xiǎn)
D.萬(wàn)能壽險(xiǎn)
E.補(bǔ)充壽險(xiǎn)

A.適用于所有員工的某一固定金額
B.員工報(bào)酬的函數(shù)
C.員工職位的函數(shù)
D.員工服務(wù)期限的函數(shù)
E.適用于某一員工的函數(shù)

A.以團(tuán)體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設(shè)計(jì)的靈活性
E.使用經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率

A.員工福利計(jì)劃是由公司老板出資設(shè)立的
B.這種計(jì)劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報(bào)酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟(jì)兩方面的原因
D.提供員工福利計(jì)劃更為了迎合人才競(jìng)爭(zhēng)的需要
E.員工福利與公司報(bào)酬體系的其他組成部分都應(yīng)該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡，以便有助于實(shí)現(xiàn)老板與員工雙方的目標(biāo)

A.利息選擇權(quán)
B.分期付款選擇權(quán)
C.按年付款選擇權(quán)
D.收益選擇權(quán)
E.紅利選擇權(quán)

A.信托和壽險(xiǎn)無(wú)法相互支持
B.信托委托人必須有財(cái)產(chǎn)可供信托
C.有可能因?yàn)橥侗Ｈ说慕?jīng)濟(jì)狀況改變而繳不出保險(xiǎn)費(fèi)
D.保險(xiǎn)受益人必須有能力管理保險(xiǎn)金
E.信托委托人不必有可供信托的財(cái)產(chǎn)

A.由信托基金固定支付退休生活所需的費(fèi)用，余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運(yùn)用，不須耗費(fèi)精神
C.斷絕他人對(duì)退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來(lái)該資金的分配，減少繼承人紛爭(zhēng)
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需，還可繼續(xù)保障后代子孫

A.財(cái)產(chǎn)的繼承保護(hù)
B.單親者的資產(chǎn)保護(hù)
C.避免夫妻離異的資產(chǎn)保護(hù)
D.預(yù)防破產(chǎn)的資產(chǎn)保護(hù)
E.父母的資產(chǎn)保護(hù)

A.分年贈(zèng)與轉(zhuǎn)化為保險(xiǎn)給付進(jìn)入信托后，可控制信托基金給付的時(shí)點(diǎn)
B.有專人投資運(yùn)用，給付方式多樣化，可依信托目的來(lái)確定
C.對(duì)子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托可伴隨子女成長(zhǎng)
D.有專人投資運(yùn)用，給付方式單一化，可依信托目的來(lái)確定
E.對(duì)子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托不可伴隨子女成長(zhǎng)