A.智力正常
B.體質(zhì)堅強
C.情緒健康
D.行為協(xié)調(diào)
E.功能健全
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A.身體各部分發(fā)育正常,功能健全,沒有疾病
B.體質(zhì)堅強,對疾病有高度的抵抗力,并能吃苦耐勞,擔負各種艱巨的任務
C.精力充沛,對工作、學習都能保持有較高的效率
D.意志堅強、情緒正常、精神愉快
E.思想覺悟高,樂于助人,情緒穩(wěn)定
A.人
B.物
C.知識
D.環(huán)境
E.技術
A.目標的具體性
B.目標的可測量性
C.目標的理想性
D.目標的可行性
E.目標的時效性
A.激勵理論
B.刺激理論
C.反饋理論
D.誘導條件理論
E.期望理論
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
勞動者的心理健康主要包括的特征有()。
物業(yè)服務企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應多注意投訴處理技巧,下列有關投訴處理技巧的說法中,正確的有()。
根據(jù)投訴方式不同,可將業(yè)主投訴分為()。
美國心理學教授洛克于1967年提出“目標設置理論”,這里的目標設置應具有SMART原則,即()。
現(xiàn)代管理的三要素包括()。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應中,()效應所產(chǎn)生的印象將在較長時間內(nèi)影響人們的心理和行為。
業(yè)主投訴的問題多種多樣,針對不同的側重點可以進行不同的分類,根據(jù)投訴性質(zhì)不同,分為()。
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括()。
性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎上,在社會實踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的,并具有一定()。
關于梅奧的人群關系理論的局限性,下列敘述中正確的是()。