單項(xiàng)選擇題物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)體系包括()。

A.一級(jí)培訓(xùn)體系
B.二級(jí)培訓(xùn)體系
C.一級(jí)培訓(xùn)體系和二級(jí)培訓(xùn)體系
D.一級(jí)培訓(xùn)體系、二級(jí)培訓(xùn)體系和三級(jí)培訓(xùn)體系


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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)特點(diǎn)的總和為()。

A.個(gè)性
B.技能
C.能力
D.智力

2.單項(xiàng)選擇題下列培訓(xùn)不是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的能力培訓(xùn)內(nèi)容的是()。

A.制訂物業(yè)管理制度的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)能力
C.制訂物業(yè)維修方案的能力
D.公共關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題某物業(yè)服務(wù)企業(yè)下屬項(xiàng)目較多,而且項(xiàng)目所在地比較分散且物業(yè)類型結(jié)構(gòu)復(fù)雜。該公司可采用的培訓(xùn)體系是()。

A.一級(jí)培訓(xùn)體系
B.二級(jí)培訓(xùn)體系
C.一、二級(jí)混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工的獎(jiǎng)勵(lì),說(shuō)法不正確的是()。

A.一般來(lái)說(shuō),對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種
B.要把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái),使兩者相輔相成
C.員工作出了成績(jī),符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以后,管理者應(yīng)該立即予以獎(jiǎng)勵(lì)
D.對(duì)不同的員工要采用相同的獎(jiǎng)勵(lì)方式

5.單項(xiàng)選擇題在薪酬制度中引入(),使得薪酬成為一種激勵(lì)與鞭策并用的措施。

A.彈性機(jī)制
B.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
C.獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.福利機(jī)制

最新試題

對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括()原則。

題型:多項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬管理目標(biāo)必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致,因?yàn)樾匠旯芾硎瞧髽I(yè)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人事部在處理此事時(shí)有什么錯(cuò)誤?

題型:?jiǎn)柎痤}

物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多,常用的培訓(xùn)方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)?為什么?

題型:?jiǎn)柎痤}

物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循()原則。

題型:多項(xiàng)選擇題

課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一,其具有()特點(diǎn),多用于知識(shí)培訓(xùn)。

題型:多項(xiàng)選擇題