單項選擇題下列培訓(xùn)不是項目負(fù)責(zé)人的能力培訓(xùn)內(nèi)容的是()。

A.制訂物業(yè)管理制度的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)能力
C.制訂物業(yè)維修方案的能力
D.公共關(guān)系


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2.單項選擇題關(guān)于員工的獎勵,說法不正確的是()。

A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)以后,管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式

3.單項選擇題在薪酬制度中引入(),使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施。

A.彈性機制
B.風(fēng)險機制
C.獎懲機制
D.福利機制

5.單項選擇題下列說法錯誤的是()。

A.在篩選申請表時,對那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時,應(yīng)標(biāo)明疑點,在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟:準(zhǔn)備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測驗是指通過一系列科學(xué)方法來測量被試者智力和個性差異

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劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當(dāng)?為什么?

題型:問答題

人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括()。

題型:多項選擇題

請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容?

題型:問答題

對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。

題型:多項選擇題

作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作,請你說明項目管理負(fù)責(zé)人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容?

題型:問答題

物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃,其內(nèi)容應(yīng)包括()。

題型:多項選擇題

請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力?

題型:問答題

物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多,常用的培訓(xùn)方法有()。

題型:多項選擇題

對項目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過()等方面進行的。

題型:多項選擇題

你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作,請說明年度培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容包括哪些?

題型:問答題