A.有利于加強培訓(xùn)的針對性、適應(yīng)性、及時性
B.有利于充分利用企業(yè)的培訓(xùn)資源
C.有利于統(tǒng)一公司的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)要求
D.有利于降低培訓(xùn)成本
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A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.輕微違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
A.辭職、辭退
B.辭職、資遣
C.辭退、資遣
D.辭職、辭退、資遣
A.面試
B.心理測驗
C.知識測驗
D.勞動技能測驗
A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
A.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
B.重點看主觀內(nèi)容
C.審查簡歷中的邏輯性
D.對簡歷的整體印象
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括()。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟(jì)損失?
維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
項目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃,其內(nèi)容應(yīng)包括()。
課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓(xùn)。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些?
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
依據(jù)是什么?
項目管理負(fù)責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。