A.房屋附屬設備的構成及分類
B.供水供電基本知識
C.三級保養(yǎng)制度
D.房屋附屬設備維修的類型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.突發(fā)水浸事故的處理能力
B.玻璃幕墻的清潔能力
C.車輛沖卡事件的處理能力
D.室內(nèi)門窗的維修能力
A.物業(yè)管理基礎知識
B.儀容儀表
C.供水供電基本知識
D.停車場管理
A.有利于加強培訓的針對性、適應性、及時性
B.有利于充分利用企業(yè)的培訓資源
C.有利于統(tǒng)一公司的培訓標準和培訓要求
D.有利于降低培訓成本
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.輕微違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
A.辭職、辭退
B.辭職、資遣
C.辭退、資遣
D.辭職、辭退、資遣
最新試題
在培訓體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓體系。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致，因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括（）。
物業(yè)服務企業(yè)培訓方法有很多，常用的培訓方法有（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么？
人事部在處理此事時有什么錯誤？
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。
對項目負責人的考核一般是通過（）等方面進行的。
請說明物業(yè)服務企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應遵循（）原則。