單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃活動(dòng)的主要目標(biāo)是()。

A.為組織不斷補(bǔ)充新生力量
B.使組織內(nèi)部和外部人員的供應(yīng)與特定時(shí)期組織內(nèi)部預(yù)計(jì)空缺的職位相吻合
C.幫助員工認(rèn)識自己的潛在的能力,并在工作實(shí)際中充分發(fā)揮這種能力
D.有計(jì)劃地給員工傳授完成本職工作所需要的知識、技能、態(tài)度,使員工能夠勝任工作


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1.單項(xiàng)選擇題工會(huì)企業(yè)化是()丁=會(huì)運(yùn)動(dòng)的一大特色。

A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利

2.單項(xiàng)選擇題要準(zhǔn)確理解人員甄選的含義,需要把握三點(diǎn)內(nèi)容,其中不包括()。

A.甄選要以空缺職位所要求的任職資格條件為依據(jù)來進(jìn)行
B.甄選應(yīng)當(dāng)由人力資源部門和直線部門共同完成
C.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門做出
D.甄選包括兩方面的工作,一是評價(jià)應(yīng)聘者的知識、技能和個(gè)性;二是預(yù)測應(yīng)聘者未來在組織的績效

3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)員工的責(zé)任最終落實(shí)到()身上。

A.直線經(jīng)理
B.職能經(jīng)理
C.培訓(xùn)與開發(fā)專家和培訓(xùn)師
D.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供一些福利項(xiàng)目的組合,員工可以自由選擇,這種彈性福利計(jì)劃屬于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
B.核心福利計(jì)劃
C.附加福利計(jì)劃
D.混合匹配福利計(jì)劃

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勞動(dòng)合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。

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下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。

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不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。

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下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。

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下列選項(xiàng)中,被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。

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在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。

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下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。

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其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

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.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()

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對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題