A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.工作任務(wù)設(shè)計(jì)
C.人員的甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.報(bào)酬系統(tǒng)
E.信息系統(tǒng)
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A.年滿14周歲的城鄉(xiāng)居民
B.非國(guó)家公務(wù)員
C.非事業(yè)單位工作人員
D.不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.工資率上升一定會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
B.工資率下降一定會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
C.個(gè)人非勞動(dòng)收入的增加對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間沒(méi)有影響
D.個(gè)人非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給動(dòng)機(jī)變?nèi)?/p>
A.進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度
B.積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施
C.健全國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系
D.加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度
A.協(xié)助與學(xué)習(xí)
B.獨(dú)自做出貢獻(xiàn)
C.訓(xùn)練與幫助他人
D.幫助組織制定政策
最新試題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）
下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
“完善特殊工時(shí)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（）
在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中，（）無(wú)論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。
正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中，需要回答的問(wèn)題主要有（）
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。