單項(xiàng)選擇題是管理過程的關(guān)鍵職能,通過信息反饋和績效評估,對組織的活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差()

A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能


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1.單項(xiàng)選擇題是管理的首要職能,中心任務(wù)是確定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方案()

A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

3.單項(xiàng)選擇題是管理的核心職能,對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和利用()

A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

4.單項(xiàng)選擇題對組織內(nèi)成員的個人行為及集體行為進(jìn)行引導(dǎo),保證組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)()

A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

5.單項(xiàng)選擇題最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()

A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會

最新試題

把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計(jì)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

由高級人才、中級人才和初級人才按適當(dāng)比例構(gòu)成,比例是"金字塔形"的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計(jì)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題

造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()

題型:單項(xiàng)選擇題

按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題

制訂劃時必須要有一定彈性()

題型:單項(xiàng)選擇題

按控制的業(yè)務(wù)范圍不同,控制可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃工作必須始終堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向()

題型:單項(xiàng)選擇題

依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題