A.管理層人員
B.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.經(jīng)培訓(xùn)合格授權(quán)的人員
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A.檢驗(yàn)和驗(yàn)證
B.數(shù)據(jù)分析
C.管理評(píng)審
D.內(nèi)部審核
A.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程
B.資源管理過(guò)程
C.管理職責(zé)過(guò)程
D.產(chǎn)品輸出過(guò)程
A.人力資源
B.基礎(chǔ)設(shè)施
C.信息
D.顧客
A.確定顧客和其他相關(guān)方的需求和期望
B.確定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)必需的過(guò)程和職責(zé)
C.質(zhì)量管理體系審核
D.管理評(píng)審
A.全員參與
B.領(lǐng)導(dǎo)作用
C.持續(xù)改進(jìn)
D.注重實(shí)效
最新試題
測(cè)量每個(gè)過(guò)程有效性和效率的方法有（）。
建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理的步驟包括（）。
質(zhì)量管理體系方法規(guī)定建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系可采用（）個(gè)邏輯步驟。
以下正確的說(shuō)法是（）。
PDCA的方法是一種（）的方法。
組織應(yīng)建立質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)的主要要求應(yīng)包括（）。
建立和完善質(zhì)量管理體系所需的資源包括（）。
（）是質(zhì)量管理體系建立和實(shí)施的關(guān)鍵。
完成策劃的活動(dòng)和達(dá)到策劃結(jié)果的程度稱之為（）。
為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，組織應(yīng)確定所需的過(guò)程，這些過(guò)程及其子過(guò)程的邏輯關(guān)系、接口和相互關(guān)系可以用（）來(lái)描述。