A.主細(xì)胞分泌
B.壁細(xì)胞分泌
C.漿細(xì)胞分泌
D.G細(xì)胞分泌
E.黏液細(xì)胞分泌
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E.黏液細(xì)胞分泌
A.子宮底高度在臍恥之間
B.子宮底高度在臍上1橫指
C.子宮底高度在臍上3橫指
D.子宮底高度在劍突與臍之間
E.子宮底高度在劍突下2橫指
A.子宮底高度在臍恥之間
B.子宮底高度在臍上1橫指
C.子宮底高度在臍上3橫指
D.子宮底高度在劍突與臍之間
E.子宮底高度在劍突下2橫指
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A.子宮底高度在臍恥之間
B.子宮底高度在臍上1橫指
C.子宮底高度在臍上3橫指
D.子宮底高度在劍突與臍之間
E.子宮底高度在劍突下2橫指
A.亞甲藍(lán)
B.膽影葡胺
C.碘化鈉
D.碘油
E.碘番酸
A.亞甲藍(lán)
B.膽影葡胺
C.碘化鈉
D.碘油
E.碘番酸
A.亞甲藍(lán)
B.膽影葡胺
C.碘化鈉
D.碘油
E.碘番酸
最新試題
對(duì)于一個(gè)護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院,護(hù)士長(zhǎng)只能選擇的護(hù)理工作方式是()
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是()
激勵(lì)的源頭是()
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是()
某護(hù)士長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過(guò)程中,注意個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一,對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時(shí),護(hù)士長(zhǎng)都會(huì)立即加以表?yè)P(yáng),實(shí)際上就是對(duì)行為做了()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是()
某病房采用功能制護(hù)理,護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理工作的內(nèi)容分配每日護(hù)士的工作,一般每項(xiàng)特定任務(wù)安排()
糾正低血鉀時(shí),尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀()
"上級(jí)應(yīng)能夠了解下級(jí)的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的()