多項選擇題人力資源中心派出到各區(qū)域管理中心、各子公司、各分公司人事專員：負(fù)責(zé)所在單位員工的離職具體管理工作應(yīng)該包括（）

A、審核離職申請
B、發(fā)放離職證明或解雇通知
C、員工離職考勤
D、離職薪資計算
E、社保停繳


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓(xùn)完成后，集團(tuán)公司會從哪些方面評估本次培訓(xùn)（）

A、學(xué)員反映拼
B、組織考試
C、工作績效評估
D、行為評估

2.多項選擇題通過崗前培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)應(yīng)做到下列哪些內(nèi)容？()

A、熟悉公司基本情況、公司文化、公司規(guī)章制度
B、一線員工應(yīng)該掌握崗位基本知識和技能
C、管理人員應(yīng)掌握集團(tuán)公司的辦公流程
D、深刻理解公司使命

3.多項選擇題經(jīng)過試用期滿合格的正式員工培訓(xùn)，可分為（）

A、部門內(nèi)部培訓(xùn)
B、部門交叉培訓(xùn)
C、晉職培訓(xùn)
D、組織外訓(xùn)

4.多項選擇題在組織員工培訓(xùn)時，可以設(shè)計的培訓(xùn)內(nèi)容有（）

A、介紹集團(tuán)公司以及所服務(wù)醫(yī)療單位的基本情況
B、介紹集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)章制度
C、根據(jù)所在部門進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
D、員工行為準(zhǔn)則培訓(xùn)

5.多項選擇題關(guān)于員工的教育培訓(xùn)管理公司一般遵循的原則有（）

A、合理性原則
B、適用性原則
C、系統(tǒng)性原則
D、實效性原則