單項選擇題使用身體測試作為甄選方法，公司必須證明（）。

A.體能與工作績效有關
B.測試是公平的
C.測試具有信度
D.測試不會歧視身體殘疾的人士


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1.單項選擇題一個（）甄選方法表明測試結果與工作績效存在明確聯(lián)系。

A.有信度
B.無效度
C.無信度
D.有效度

2.單項選擇題以下哪項說明甄選方法具有信度？（）

A.五個獨立的面試者給同一申請者完全不同的面試分數
B.所有五個獨立的面試者給同一申請者相同的面試分數
C.申請者第二次參加測試，她的成績明顯提高
D.申請者又一次參加測試，分數比其他任何申請者高

3.單項選擇題（）表明甄選方法測度同一指標所得結果的一致性。

A.業(yè)務評分
B.學歷
C.信度
D.效度

4.單項選擇題如今，產生拒絕錯誤的甄選技術可以導致組織（）。

A.降低生產率和效率
B.員工歧視指控
C.降低士氣
D.削弱勞動力

5.單項選擇題當一個申請者（），拒絕錯誤就會發(fā)生。

A.已被雇傭，但工作表現不佳
B.未被雇傭，但將會工作表現出色
C.已被雇傭，且工作績效出色
D.未被雇傭，但將會工作表現不佳