A.已被雇傭,但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭,但將會(huì)工作表現(xiàn)出色
C.已被雇傭,且工作績效出色
D.未被雇傭,但將會(huì)工作表現(xiàn)不佳
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A.已被雇傭,但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭,但將會(huì)工作表現(xiàn)出色
C.未被雇傭,但被另一家企業(yè)雇傭
D.已被雇傭,且在工作中表現(xiàn)不錯(cuò)
A.兩種
B.三種
C.四種
D.數(shù)十種
A.解雇
B.縮短工作周
C.人員流失
D.人員調(diào)動(dòng)
A.人員流失
B.提前退休
C.工作分享
D.解雇
A.臨時(shí)解雇不是永久的
B.臨時(shí)解雇是永久的
C.解雇不是永久的
D.解雇不是自愿的
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。