單項選擇題一個（）甄選方法表明測試結果與工作績效存在明確聯(lián)系。

A.有信度
B.無效度
C.無信度
D.有效度


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1.單項選擇題以下哪項說明甄選方法具有信度？（）

A.五個獨立的面試者給同一申請者完全不同的面試分數(shù)
B.所有五個獨立的面試者給同一申請者相同的面試分數(shù)
C.申請者第二次參加測試，她的成績明顯提高
D.申請者又一次參加測試，分數(shù)比其他任何申請者高

2.單項選擇題（）表明甄選方法測度同一指標所得結果的一致性。

A.業(yè)務評分
B.學歷
C.信度
D.效度

3.單項選擇題如今，產(chǎn)生拒絕錯誤的甄選技術可以導致組織（）。

A.降低生產(chǎn)率和效率
B.員工歧視指控
C.降低士氣
D.削弱勞動力

4.單項選擇題當一個申請者（），拒絕錯誤就會發(fā)生。

A.已被雇傭，但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭，但將會工作表現(xiàn)出色
C.已被雇傭，且工作績效出色
D.未被雇傭，但將會工作表現(xiàn)不佳

5.單項選擇題當一個申請者（），就會發(fā)生接受錯誤。

A.已被雇傭，但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭，但將會工作表現(xiàn)出色
C.未被雇傭，但被另一家企業(yè)雇傭
D.已被雇傭，且在工作中表現(xiàn)不錯