單項選擇題項目部一旦發(fā)生勞務(wù)工資糾紛，應立即向（）報告。

A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題施工方案應當實行（）技術(shù)交底制度。

A、一級
B、兩級
C、三級
D、四級

3.單項選擇題我國的勞動合同管理體制由行政管理、（）和用人單位內(nèi)部管理構(gòu)成。

A、勞動者
B、社會管理
C、主管部門
D、行業(yè)協(xié)會

4.單項選擇題用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同是（）。

A、有效勞動合同
B、效力待定勞動合同
C、全部無效或部分無效勞動合同
D、以上均不對

5.單項選擇題勞動合同審查是指（）審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施。

A、用人單位
B、勞動仲裁部門
C、勞動行政主管部門
D、用人單位上級主管單位

6.單項選擇題目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）三個階段順次組成的。

A、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、仲裁、調(diào)解、訴訟
C、調(diào)解、訴訟、仲裁
D、仲裁、訴訟、調(diào)解

7.單項選擇題用人單位提供專業(yè)培訓費用，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓，以下做法中錯誤的是（）。

A、用人單位和勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期
B、勞動者違反服務(wù)期約定的，應當向用人單位支付違約金
C、培訓費按照服務(wù)期，逐年攤銷，余額部分為違約金
D、違約金應適當超過培訓費用

8.單項選擇題用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當（）。

A、根據(jù)需要裁減人員
B、提前30天向全體職工說明情況并聽取意見，并向勞動行政部門報告后裁減人員
C、賠償一個月工資后裁減人員
D、賠償三個月工資后裁減人員

9.單項選擇題根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，（）必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。

A、用人單位
B、勞動者
C、用人單位或勞動者
D、用人單位和勞動者

10.單項選擇題關(guān)于雙方當事人協(xié)商解除勞動合同，以下錯誤的是（）。

A、經(jīng)合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
B、當事人一方要求解除合同，應當事先向?qū)Ψ教岢鲆?br /> C、當事人一方要求解除合同，必須向?qū)Ψ劫r償損失
D、雙方當事人應當按照要約、承諾的程序，簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議