A、安全生產(chǎn)責任制度
B、質(zhì)量終身負責制度
C、實名管理制度
D、個人誠信檔案制度
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A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進行罰款
D、清退出場
A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位
A、一級
B、兩級
C、三級
D、四級
A、7天
B、10天
C、14天
D、30天
A、勞動者
B、社會管理
C、主管部門
D、行業(yè)協(xié)會
A、有效勞動合同
B、效力待定勞動合同
C、全部無效或部分無效勞動合同
D、以上均不對
A、用人單位
B、勞動仲裁部門
C、勞動行政主管部門
D、用人單位上級主管單位
A、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、仲裁、調(diào)解、訴訟
C、調(diào)解、訴訟、仲裁
D、仲裁、訴訟、調(diào)解
A、用人單位和勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期
B、勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當向用人單位支付違約金
C、培訓費按照服務(wù)期,逐年攤銷,余額部分為違約金
D、違約金應(yīng)適當超過培訓費用
A、根據(jù)需要裁減人員
B、提前30天向全體職工說明情況并聽取意見,并向勞動行政部門報告后裁減人員
C、賠償一個月工資后裁減人員
D、賠償三個月工資后裁減人員
最新試題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
高處墜物包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。