單項選擇題在競爭激烈的社會,領導者首先要具備的是:()
A.持續(xù)變革的思想和意識
B.強大的硬件設施
C.人才的儲備
D.知識的學習
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1.單項選擇題以下選項中,不屬于領導者所處外部環(huán)境特征的是:()
A.變化快速
B.競爭激烈
C.關系復雜
D.穩(wěn)定平緩
2.單項選擇題對于領導者或個人而言,強調并努力實踐“操之在我”的理念以及受害者、責任者的概念,其目的在于:()
A.讓周遭的他人理解和做到這些
B.轉變自身觀念
C.轉變他人觀念
D.讓他人更好地為其做事
3.單項選擇題下面選項中,不屬于組織內部被領導者的特征是:()
A.價值多元
B.反應迅捷
C.主見增加
D.知識豐富
4.單項選擇題關于柯維博士提出的“3721”,下面說法中不正確的是:()
A.“3”代表的是上層領導由成長到成熟所必須經歷的三個階段
B.“7”代表的是領導者或者成功者應保持和具備的7個習慣
C.“2”代表的是成功的兩種類別
D.“1”代表的是領導者或者成功者應堅持一個明確的工作、生活、學習目標
5.單項選擇題內部被領導者的變化帶給組織和企業(yè)領導者的挑戰(zhàn)不包括:()
A.整合困難
B.使人信服
C.持續(xù)變革
D.專業(yè)水平
最新試題
人力資源部與其他部門的正確關系不包括()。
題型:單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標準()。
題型:判斷題
人力資源經理和直線經理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓解決的是()。
題型:單項選擇題
中層領導或者部門經理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
關于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題