單項(xiàng)選擇題中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間，應(yīng)占工作量的（）。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
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4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
A.由直線(xiàn)經(jīng)理負(fù)責(zé)
B.在考核前進(jìn)行
C.對(duì)被考核對(duì)象詳細(xì)解讀考核指標(biāo)要求
D.是考核者和被考核者對(duì)指標(biāo)認(rèn)同的過(guò)程
5.單項(xiàng)選擇題最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
A.文字述職式
B.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估式
C.全體測(cè)評(píng)式
D.數(shù)字報(bào)告式
最新試題
國(guó)家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
職位歸類(lèi)分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核的小流程不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工職等的升降，可以通過(guò)工資級(jí)別和（）體現(xiàn)出來(lái)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
對(duì)難觀(guān)察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績(jī)效是相同的。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類(lèi)分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題