單項選擇題（）是指權(quán)利人在法定提起訴訟的期限內(nèi)如不主張其權(quán)利，即喪失請求法院依訴訟程序強制債務人履行債務的權(quán)利。
A、和解失效
B、調(diào)解失效
C、沖裁失效
D、訴訟失效
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1.單項選擇題（）不是勞務糾紛處置的主要方式。
A、和解和調(diào)解
B、仲裁
C、強制執(zhí)行
D、訴訟
2.多項選擇題勞務糾紛的原因。（）
A.由于未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務糾紛
3.單項選擇題通過法律訴訟途徑解決用人單位拖欠工資分三種情況，下列（）不屬于此三種情況。
A、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟
B、經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行
C、屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
4.單項選擇題下列情形中，（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。
A、封存勞動成果
B、由建設單位或總承包單位先行支付
C、責令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決
5.多項選擇題勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）。
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
6.單項選擇題工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
A、組織
B、個人
C、用工主體資格的組織或個人
D、足夠資金的組織或個人
7.單項選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額（）以上（）以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
A、50%；1倍
B、50%；2倍
C、60%；1倍
D、60%；2倍
8.單項選擇題對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可（）；企業(yè)不執(zhí)行的，當時人可依法向（）強制執(zhí)行。
A、部分裁定；仲裁機構(gòu)
B、全部裁定；仲裁機構(gòu)
C、部分裁定；人民法院
D、全部裁定；人民法院
9.單項選擇題企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的（）。
A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設備租賃款
10.單項選擇題建筑勞務發(fā)包人應當承擔為分包人現(xiàn)場勞務人員提供安全衛(wèi)生的生產(chǎn)和基本生活條件的（）。
A、次要責任和義務
B、主要責任和義務
C、全部責任和義務
D、連帶責任和義務