單項選擇題工傷定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的（）。

A、事故傷害和職業(yè)病傷害
B、放射性物質傷害和其他有毒傷害
C、職業(yè)病傷害和職業(yè)活動傷害
D、粉塵傷害和有害物質傷害


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2.多項選擇題處理勞務糾紛的法律依據。（）

A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.各省市有關勞務管理的相關文件

4.單項選擇題（）不是勞務糾紛處置的主要方式。

A、和解和調解
B、仲裁
C、強制執(zhí)行
D、訴訟

5.多項選擇題勞務糾紛的原因。（）

A.由于未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務糾紛

6.單項選擇題通過法律訴訟途徑解決用人單位拖欠工資分三種情況，下列（）不屬于此三種情況。

A、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟
B、經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行
C、屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴

7.單項選擇題下列情形中，（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A、封存勞動成果
B、由建設單位或總承包單位先行支付
C、責令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決

8.多項選擇題勞務人員工資糾紛表現形式（）。

A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟

9.單項選擇題工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

A、組織
B、個人
C、用工主體資格的組織或個人
D、足夠資金的組織或個人