單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，（）不屬于工傷認(rèn)定所需提交的材料。

A、填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
B、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
C、戶口薄或戶籍證明
D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）


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1.單項(xiàng)選擇題工傷定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的（）。

A、事故傷害和職業(yè)病傷害
B、放射性物質(zhì)傷害和其他有毒傷害
C、職業(yè)病傷害和職業(yè)活動(dòng)傷害
D、粉塵傷害和有害物質(zhì)傷害

3.多項(xiàng)選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)。（）

A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件

5.單項(xiàng)選擇題（）不是勞務(wù)糾紛處置的主要方式。

A、和解和調(diào)解
B、仲裁
C、強(qiáng)制執(zhí)行
D、訴訟

6.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的原因。（）

A.由于未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務(wù)糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務(wù)糾紛

7.單項(xiàng)選擇題通過(guò)法律訴訟途徑解決用人單位拖欠工資分三種情況，下列（）不屬于此三種情況。

A、勞動(dòng)糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟
B、經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
C、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

8.單項(xiàng)選擇題下列情形中，（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A、封存勞動(dòng)成果
B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過(guò)法律途徑解決

9.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）。

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟

10.單項(xiàng)選擇題工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

A、組織
B、個(gè)人
C、用工主體資格的組織或個(gè)人
D、足夠資金的組織或個(gè)人