A.更高層次組織的影響
B.社會經(jīng)濟(jì)、文化、政治、法律等方面的影響
C.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)則的約束
D.僅需關(guān)心工程項(xiàng)目本身的問題
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A.工程項(xiàng)目策劃和決策階段
B.工程項(xiàng)目準(zhǔn)備階段
C.工程項(xiàng)目實(shí)施階段
D.工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收
A.組織嚴(yán)密
B.目標(biāo)和職責(zé)明確
C.行為高效
D.實(shí)施安全
E.實(shí)現(xiàn)社會效益
A.是投資決策的科學(xué)依據(jù)
B.是施工中的指南
C.是工程項(xiàng)目的規(guī)定性文件
D.是投資人的定心丸
E.是項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力依據(jù)
A.要求項(xiàng)目經(jīng)理作出質(zhì)量報(bào)告
B.指揮人員施工，注重質(zhì)量要求
C.定期要求機(jī)械設(shè)備檢修
D.編制項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告
E.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，并組織實(shí)施
A.建立設(shè)計(jì)經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制
B.明確設(shè)計(jì)各部室的質(zhì)量職責(zé)
C.設(shè)計(jì)策劃
D.設(shè)計(jì)質(zhì)量預(yù)警機(jī)制
E.設(shè)計(jì)工作各有關(guān)方的銜接
最新試題
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB503—2013），不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
關(guān)于雙代號網(wǎng)絡(luò)圖的說法，正確的是（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
直接參與工程項(xiàng)目的管理者除了項(xiàng)目建設(shè)單位的人員外，還有咨詢單位的咨詢工程師，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)人員，勘察單位的勘察人員，設(shè)備制造商相關(guān)人員，施工承包和分包單位的人員，工程監(jiān)理單位的人員，而且各方可能來自不同的國家或地區(qū)，存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項(xiàng)目（）。
措施費(fèi)用中適合釆用綜合單價(jià)法計(jì)價(jià)的有（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
下列關(guān)于爭議評審的說法，錯(cuò)誤的是（）。