(1)機會均等; (2)任人唯賢,唯才是用; (3)合理安排,用人所長; (4)能發(fā)揮其他員工的作用。
最新試題
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些?
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些?
團(tuán)隊精神的作用是什么?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()四個遞進(jìn)層次。