判斷題組織結構是要將組織的個體和群體以分散的方式去完成工作任務。
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1.判斷題在緊急的情況下,民主的領導方式最有效。
3.多項選擇題菲德勒提出對一個領導者的工作最起影響作用的是()。
A.職位權力
B.任務結構
C.上下級的關系
D.個性結構
E.環(huán)境結構
4.多項選擇題群體典型的角色有()。
A.自我為中心者
B.尋求認可者
C.任務角色
D.折衷者
E.維護角色
5.多項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,下列因素中屬于激勵因素的有()。
A.工作本身的特點
B.責任感
C.提升和發(fā)展
D.工作的物理條件
E.上司的賞識
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關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
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早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
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群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題