A.客觀(guān)存在
B.時(shí)間的方向性
C.時(shí)間的可管理性
D.無(wú)儲(chǔ)存性
E.時(shí)間的有效性
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A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護(hù)理教育信息系統(tǒng)
C.個(gè)案病例護(hù)理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀(guān)察的護(hù)理信息系統(tǒng)
E.護(hù)理科技信息系統(tǒng)
A.省時(shí)、章力
B.高質(zhì)量
C.高效率
D.章約開(kāi)支
E.高經(jīng)濟(jì)收益
A.護(hù)理人員工作態(tài)度
B.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
C.護(hù)理工作制度健全程度
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.各種護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)合格率
A.基本工資
B.榮譽(yù)感
C.工作安全
D.周?chē)穗H關(guān)系
E.機(jī)遇因素
最新試題
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
管理者授權(quán)的意義()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
不屬于接收者障礙的是()
控制主體由哪幾部分組成()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
屬于有效溝通方法的是()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性?xún)?nèi)容的是()