單項選擇題影響員工供給的因素不包括（）
A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調動
C.內部流動
D.勞動力市場發(fā)育程度
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1.單項選擇題德爾菲法中，專家人數一般不少于（）人。
A.10
B.20
C.30
D.40
2.單項選擇題當企業(yè)的結構比較簡單、職責清晰的時候，（）預測比較容易實施。
A.工作研究分析
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.情景描述法
3.單項選擇題通常用于環(huán)境變化或者組織變革時的人力資源需求預測分析的是（）
A.情景描述法
B.工作研究預測法
C.德爾菲法
D.回歸分析法
4.單項選擇題（）是組織的各個部門根據自己的單位、部門的需要預測將來某時期內對各種人員的需求量，人力資源管理的計劃人員可以把各部門的預測綜合起來，形成總體預測方案。
A.經驗預測法
B.微觀集成法
C.情景描述法
D.回歸分析法
5.單項選擇題人力資源需求預測時，還要掌握預測中的定性、定量、時間和（）四個基本要素。
A.人數
B.概率
C.函數
D.指數
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容，屬于（）
題型：單項選擇題