A.因違規(guī)行為造成不良后果的
B.指使、教唆、強(qiáng)迫他人實(shí)施違規(guī)行為的
C.因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的
D.在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的
E.違規(guī)行為發(fā)生后，能采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)或消除影響而未采取的
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A.對于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)不好或拒不悔改的，由原處理行研究決定，延遲解除處分。
B.對于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)正常的，由受處分人提出申請，原處理行同意，可以提前解除處分。
C.提前解除處分的，處分期不得少于原處分期的一半。
D.受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，發(fā)生新的違規(guī)行為，加重處理，直至解除勞動(dòng)合同。
A.受到降職處分的，降一級(jí)聘任職務(wù)
B.受到撤職處分的，降兩級(jí)聘任職務(wù)
C.無職可撤、無職可降的，視情節(jié)輕重給予記過處分
A.因違規(guī)行為發(fā)生50萬元（含）以上案件的
B.造成100萬元（含）以上資金風(fēng)險(xiǎn)或損失的
C.造成重大責(zé)任事故的
D.受到政府、監(jiān)管部門通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改或處罰的
E.對本.行形象、聲譽(yù)在社會(huì)上造成嚴(yán)重負(fù)面影響的
A.因違規(guī)行為發(fā)生50萬元（不含）以下案件的
B.造成100萬元（不含）以下資金風(fēng)險(xiǎn)或損失的
C.對本.行形象、聲譽(yù)在社會(huì)上造成一定負(fù)面影響的
A.3、6、6、12、12
B.6、6、12、12、24
C.6、6、12、24、24
最新試題
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報(bào)告和不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未對（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時(shí)建議人事部門對其調(diào)整，會(huì)造成不良后果。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。