A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作定義
D.工作分析
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A.工作說(shuō)明書
B.人力資源調(diào)查
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A.集體談判
B.聯(lián)合會(huì)
C.董事會(huì)代表
D.工作委員會(huì)
A.加拿大
B.墨西哥
C.澳大利亞
D.德國(guó)
A.1991年的民權(quán)法案
B.1974年的隱私權(quán)法案
C.1988年的測(cè)謊保護(hù)法案
D.2002年的薩班斯——奧克斯法案
A.支付相等的工資
B.保證就業(yè)機(jī)會(huì)
C.提供失業(yè)福利
D.建立培訓(xùn)計(jì)劃
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()