多項選擇題我國改革開放前公共部門補充保障類福利有（）。
A.貨幣型補充保障福利
B.非貨幣型補充保障福利
C.工資替代型福利
D.住房福利
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1.單項選擇題職位調(diào)整和人員晉升必然涉及的內(nèi)容是（）。
A.招聘
B.獎懲
C.考核
D.培訓
2.單項選擇題容易形成小團體，出現(xiàn)結(jié)黨的招募是（）。
A.廣告招募
B.校園招募
C.內(nèi)部職員介紹
D.獵頭公司
3.多項選擇題在我國，健全監(jiān)控與約束制度的內(nèi)容是（）。
A.完善監(jiān)控制度，提高制度效度
B.完善政務公開制度，為監(jiān)控提供便利條件
C.建立健全公職人員財產(chǎn)申報制度
D.建立公職人員信譽制度
4.多項選擇題公共部門選錄評估的內(nèi)容有（）。
A.成本評估
B.數(shù)量評估
C.經(jīng)濟評估
D.質(zhì)量評估
5.單項選擇題獎勵一輛汽車屬于（）激勵。
A.物質(zhì)
B.精神
C.政治
D.文化
最新試題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題