培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？

員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？

影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？

簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？

影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？