A.健全的員工績(jī)效管理體系
B.完善的勞動(dòng)人事規(guī)章規(guī)則
C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度
D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化
B.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化
D.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化
A.社會(huì)的人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
A.泰勒
B.法約爾
C.熊彼特
D.德魯克
A.時(shí)效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
A.自然屬性和心理屬性
B.社會(huì)屬性和心理屬性
C.自然屬性和社會(huì)屬性
D.階級(jí)屬性和心理屬性
最新試題
人力資本投資支出包括()。
人力資源教育開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是()。
創(chuàng)新是把一種從沒(méi)有過(guò)的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
人本管理機(jī)制具體包括()。
績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的()。
績(jī)效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有()等基本特征。
一個(gè)績(jī)效管理完整過(guò)程包括的環(huán)節(jié)有()。