A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
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A.對培訓(xùn)需求調(diào)查信息進行歸類、整理
B.對培訓(xùn)需求進行分析、總結(jié)
C.撰寫培訓(xùn)需求分析報告
D.整理培訓(xùn)需求的動機和愿望
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
C.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)、計劃
A.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
B.收集被培訓(xùn)者的簡歷背景檔案
C.培訓(xùn)檔案的內(nèi)容記載
D.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃
A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求的階段分析
A.培訓(xùn)內(nèi)容
B.培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)地點
D.培訓(xùn)時間
A.確定勞務(wù)隊伍的施工內(nèi)容
B.合理調(diào)劑工程所需勞務(wù)隊伍
C.規(guī)范勞務(wù)隊伍的日常勞務(wù)管理工作
D.確定施工作業(yè)人員引進渠道
A、總承包勞務(wù)管理部門
B、督察部門
C、項目經(jīng)理部門
D、施工隊
A.編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計表
B.制定具體的補充或調(diào)劑計劃
C.安排所需的勞務(wù)企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標(biāo)計算
A、勞動定額;
B、產(chǎn)量定額;
C、施工組織設(shè)計;
D、施工組織總設(shè)計
A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負(fù)責(zé)人
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
普通混凝土按照用途分類包括()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。