A、勞動者與用人單位
B、勞動者與執(zhí)法單位
C、用人單位與執(zhí)法單位
D、企業(yè)與執(zhí)法單位
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A、推脫責(zé)任
B、私自修改合約內(nèi)容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失
A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調(diào)解為主原則
A、事實(shí)
B、法律
C、勞動分包合同
D、勞動承包合同
A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全,約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責(zé)任
A.《勞動法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種
A、3個月
B、6個月
C、12個月
D、24個月
A、工傷保險費(fèi)用
B、農(nóng)民工工資
C、企業(yè)違約金
D、工程欠款
A、30個工作日
B、30日
C、60個工作日
D、60日
A、公開
B、大事化小
C、及時處理
D、公平
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
高處墜物包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。