政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

政府績效管理的功能包括（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。