從實踐的角度看，下列關于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

中國政府績效管理問題的原因有（）

對不同等級的公務員要按其管理權(quán)限實行（）。

政府績效管理的功能包括（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

績效考核指標的四個維度包括（）

政府績效管理的功能有（）