判斷題一般情況下,物流企業(yè)薪酬的設(shè)計(jì)包括底薪制和傭金制兩種方式。底薪制度的薪酬組成是:薪酬=完成的業(yè)務(wù)量/價(jià)值X提成率;傭金制度的薪酬組成是:薪酬=底薪+紅利/業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)金。()
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對(duì)一個(gè)不容易準(zhǔn)確預(yù)測(cè)也不容易控制庫(kù)存的倉(cāng)庫(kù),最好制定(),并在計(jì)算機(jī)中設(shè)定,一旦計(jì)算機(jī)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存達(dá)到設(shè)定值則及時(shí)發(fā)出警報(bào)。
題型:多項(xiàng)選擇題