單項選擇題根據(jù)《勞動法》的規(guī)定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當()。

A.給予勞動津貼
B.定期進行健康檢查
C.安排合理的休息時間
D.定期休假


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》,交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處()有期徒刑。

A.兩年以上五年以下
B.兩年以上七年以下
C.三年以上五年以下
D.三年以上七年以下

4.多項選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,產生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有()。

A.有與職業(yè)病危害防護相適應的設施
B.生產布局合理,有害與無害作業(yè)分開
C.配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設備
D.設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求
E.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施

6.多項選擇題依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列關于行政處罰適用的說法,正確的是()。

A.15周歲的張某有違法行為,不予行政處罰,責令監(jiān)護人嚴加管教
B.16周歲的王某有違法行為,應當在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為,不予行政處罰
D.趙某實施違法行為后主動消除了危害后果,應當依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構成犯罪,人民法院對其判處罰金,行政罰款應當折抵罰金

7.單項選擇題女職工李某正在哺乳10個月的嬰兒。依據(jù)《勞動法》,李某所在單位可以安排她從事的勞動是()

A.夜班勞動
B.延長工作時間的勞動
C.國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

8.單項選擇題根據(jù)《行政處罰法》,下列關于行政處罰適用的說法中,正確的是()。

A.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的,應當從輕行政處罰
B.對當事人的同一個違法行為,可以給予2次以上罰款的行政處罰
C.不滿14周歲的人有違法行為的,不予行政處罰
D.受他人脅迫有違法行為的,不予行政處罰

最新試題

依據(jù)《安全生產許可證條例》的規(guī)定,國家對()企業(yè)實施安全生產許可證管理。

題型:多項選擇題

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務有()。

題型:多項選擇題

依據(jù)《行政處罰法》,行政處罰的管轄包括()。

題型:多項選擇題

職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的,應當()。

題型:多項選擇題

下列關于行政處罰說法中,正確的選項是()。

題型:多項選擇題

按照《行政許可法》第十二條規(guī)定,可以設定行政許可的事項,通過()方式能夠予以規(guī)范的,可以不設行政許可。

題型:多項選擇題

依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害礦山生產安全事故刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》,煤礦生產安全事故發(fā)生后,可能被判處三年以下有期徒刑的情形有()。

題型:多項選擇題

對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件,《行政處罰法》規(guī)定,當事人(),應當依法從輕或者減輕行政處罰。

題型:多項選擇題

當李人對當場作出的行政處罰決定不服的,可以依法()。

題型:多項選擇題

勞動者拒絕用人位管理人員()的,不視為違反勞動合同。

題型:多項選擇題